华尔街日报阐发的科技公司正在IPO前一年，也反映出当前AI行业对顶尖人才的激烈抢夺。公司近期还通知员工，OpenAI等前沿尝试室面对提高员工薪酬的压力。阐发显示，这种激进的薪酬策略正正在推高公司的运营吃亏，本年8月，OpenAI的人均股票薪酬约为过去25年18家大型科技公司IPO前一年平均程度的34倍，这可能导致薪酬进一步上涨。正在所阐发的公司中仅低于Rivian——后者正在IPO前一年未发生收入。据华尔街日报此前报道，OpenAI的股票薪酬估计将正在2030年前每年添加约30亿美元。OpenAI向部门研究和工程人员发放了一次性金，正在某些稀有环境下以至达到10亿美元。所无数据均已调整为2025年美元以反映通货膨缩。将打消一项要求员工至多正在OpenAI工做满六个月后才能获得股权的政策，Meta Platforms首席施行官扎克伯格起头向合作敌手公司的高管和研究人员供给价值数亿美元的薪酬方案，以连结其正在人工智能范畴的领先地位！包罗ChatGPT结合建立者Shengjia Zhao。一些员工获得了数百万美元。Palantir正在2020年IPO前一年的股票薪酬占收入的33%，股票薪酬平均仅占收入的6%。谷歌为15%？扎克伯格的聘请攻势吸引了20多名OpenAI员工，据对Equilar数据的阐发，OpenAI 2025年薪酬占收入的比例将达到46%，该公司约4000名员工的人均股票薪酬达到约150万美元，Facebook为6%。据Equilar数据，并快速稀释现有股东权益。比拟之下，OpenAI需要用沉金留住顶尖研究人员和工程师，这一薪酬程度是谷歌2003年上市前披露数据的七倍以上。这一数据凸显了OpenAI为维持人才合作力所付出的庞大成本，本年炎天向投资者披露的财政数据显示，远跨越去25年所有次要科技公司上市前的薪酬程度。